鞍山市首批特级技师落地鞍钢集团

近日，鞍钢集团召开特级技师职业技能等级认定评审会，通过对参评人员在竞赛荣誉、创新成果、绝技绝活、传帮带等方面的综合评定，确定了刘铁、刘炳刚、谷安成、曲晓东等29名职工为鞍钢集团首批特级技师。这标志着新八级工职业技能等级制度正式落地鞍山。

新八级工职业技能等级制度，是在初级工、中级工、高级工、技师、高级技师5个职业技能等级基础上，向上增设特级技师、首席技师技术职务（岗位），向下补设学徒工，形成新的八级工职业技能等级（岗位）序列，打破技能人才成长天花板。

作为驻鞍央企，鞍钢集团始终坚持将技能人才队伍建设列为年度重点工作任务，围绕技能人才培养、使用、评价、激励等方面，建立健全企业职工职业发展体系，促进技能人才成长成才。正如全国技术能手、辽宁工匠刘铁说：鞍钢集团实施‘新八级工’制度，为我们技能人才畅通了职业发展通道，让我们看到了更广阔的职业前景。他将以此为契机继续努力学习、刻苦钻研，带动身边的同事进一步提升技能水平，在新鞍钢加快建设更加具有国际影响力的世界一流企业新征程中展现新担当新作为。十四五期间，鞍钢集团共开展企业自主评价2.8万人次，新增高技能人才3800人次。

作为政府职能部门，鞍山市人社局积极推动鞍钢集团技能人才评价结果在人社领域的综合运用。推动鞍钢集团设备点检员职业技能培训品牌建设，助力打造高技能人才创新创造平台。十四五期间，已推荐建成国家级技能大师工作室3个，辽宁省技能大师工作站6个，鞍山市技能大师工作站9个。获评全国技术能手2人，辽宁省技术能手8人，辽宁工匠2人。

下一步，鞍山市人社局将紧紧围绕助企服企工作思路，持续提升服务水平，提高服务标准，深入推进双鞍融合，助力企业更高质量创新发展，圆满完成十四五规划和三年行动目标任务。